VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Để một doanh nghiệp thành công, phát triển và đi được đường dài thì việc xây dựng văn hóa trong doanh nghiệp là cực kỳ quan trọng. Đây là vấn đề không phải của riêng chủ doanh nghiệp mà còn là văn hóa xuyên suốt mà tất cả các thành viên trong công ty cần đồng thuận và chia sẻ. Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cách suy nghĩ, hành động của từng thành viên trong doanh nghiệp từ đó tạo ra bản sắc riêng cho từng đơn vị.

I. VĂN HÓA 5C LÀM NỀN TẢNG 

Với Hanteco để trở thành một doanh nghiệp “khỏe mạnh” thì việc xây dựng và truyền đạt văn hóa công ty tới mỗi thành viên là cực kỳ quan trọng. Từ thực tế hoạt động cũng như hướng đi, hướng phát triển của công ty, Hanteco đã tạo dựng Văn hóa 5C làm nòng cốt để gắn kết thành viên trong công ty, không chỉ là bản sắc riêng, văn hóa doanh nghiệp còn là năng lực cạnh tranh độc quyền của mỗi doanh nghiệp. Với định hướng “Con người làm trung tâm, văn hóa làm nền tảng” từ đó Hanteco luôn tập trung xây dựng và phát triển nguồn nhân lực.

Hanteco đã xây dựng riêng 1 quyển sổ tay văn hóa để toàn thể nhân viên hiểu được văn hóa công ty

➤ Văn hóa 5C của Hanteco bao gồm: Chân thành - Chia sẻ - Cải tiến - Chuyên nghiệp - Cam kết

1. Chân thành: Chân thành trong từng mối quan hệ giữa các nhân viên trong công ty và giữa nhân viên với khách hàng. Một trong những yếu tố tạo nên sự khác biệt của Hanteco so với các thương hiệu khác là sự chu đáo, chân thành từ tâm và mỗi nhân viên là một “sứ giả” đem đến những sản phẩm, dịch vụ và những lợi ích thực sự tốt nhất đến với khách hàng.

2. Chia sẻ: Đây là một văn hóa tốt mà Hanteco mong muốn từng thành viên trong công ty luôn hiểu để cùng nhau học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao hiểu biết về lĩnh vực công việc mình phụ trách. Để có một khối doanh nghiệp vững chắc thì ở tất cả các vị trí, các bộ phận trong công ty đều phải “khỏe”, để đạt được điều này thì việc chia sẻ là cực kỳ cần thiết. 

“Hãy chia sẻ những điều bạn CÓ
Để có được những điều bạn CHƯA CÓ.”

3. Cải tiến: Những yếu tố quyết định sự thành công của một cá nhân và một tập thể ngoài tinh thần cầu thị, cần nỗ lực học hỏi không ngừng, cải tiến tư duy đổi mới sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm và quan trọng hơn cả là tinh thần dám đương đầu với thất bại và dũng cảm đứng lên sau vấp ngã. Việc áp dụng phương pháp cải tiến liên tục không những cải thiện năng suất của doanh nghiệp, mà còn giúp người lao động phát huy được tính chủ động, sáng tạo, tích cực hơn trong các hoạt động cải tiến, thay đổi hoàn toàn tâm lý làm việc dập khuôn, máy móc, mệnh lệnh một chiều.

Lắng nghe khách hàng, kịp thời nhận lỗi, liên tục cải tiến phương án làm để đem đến kết quả cuối cùng là sự hài lòng của khách hàng. Đây là những gì mà đội ngũ Hanteco luôn nằm lòng.

4. Chuyên nghiệp: Tác phong làm việc chuyên nghiệp là chìa khóa của thành công. Để có vị thế và chỗ đứng trên thị trường thì tác phong chuyên nghiệp là cực kỳ quan trọng, nó thể hiện ngay trong các mối quan hệ: Mối quan hệ trong nội bộ công ty, với khách hàng, mối quan hệ khác ngoài doanh nghiệp. Hanteco mang CHẤT riêng của doanh nghiệp để phục vụ khách hàng.

5. Cam kết: Với Hanteco sự chính xác và chuyên nghiệp luôn được đặt lên hàng đầu. Chúng tôi cam kết các sản phẩm và dịch vụ đưa tới khách hàng là những sản phẩm tốt nhất, với thái độ phục vụ chuyên nghiệp nhất.

II. VĂN HÓA 5S TRONG DOANH NGHIỆP

Hanteco cũng đào tạo nhân viên của mình văn hóa 5S ngay từ những ngày đầu tiên, với sự ngăn nắp, gọn gàng và làm việc năng suất. Thực hiện tốt 5S sẽ giúp công ty:

- Tạo nên môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp hơn ở tất cả các bộ phận, các phòng ban, từ những công việc nhỏ nhất ngoài công trình đến việc vệ sinh khu vực văn phòng, nơi làm việc.

- Tạo thói quen, xây dựng văn hóa tốt trong môi trường làm việc, giúp các cá nhân làm quen và hòa nhập văn hóa chung của công ty.

- Tạo điều kiện nâng cao năng suất hiệu quả, cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên công ty.

- Luôn sẵn sàng các điều kiện hỗ trợ công việc tốt nhất.

- Tạo nên niềm tự hào cho toàn thể nhân sự trong doanh nghiệp về một môi trường làm việc chất lượng và chuyên nghiệp.

- Làm tiền đề mang lại nhiều cơ hội kinh doanh cho công ty, giúp các hoạt động được thực hiện nhanh chóng và thuận tiện hơn.

- Thực hiện tốt 5S đảm bảo:

+ Giúp cải tiến năng suất.

+ Nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ

+ Giảm chi phí sản xuất, vận chuyển, lắp đặt.

+ Giao hàng đúng thời điểm.

+ Đảm bảo an toàn cho nhân viên.

+ Nâng cao tinh thần làm việc của tất cả các thành viên trong công ty.  

Văn hóa doanh nghiệp HANTECO là toàn bộ các giá trị được xây dựng trong suốt quá trình xây dựng, hình thành, phát triển của Doanh nghiệp. Những giá trị này ảnh hưởng và quyết định đến lối suy nghĩ, hành xử của từng cá nhân trong doanh nghiệp. Điều này tạo nên điểm khác biệt cho mỗi Doanh nghiệp. Với Hanteco để có doanh nghiệp “mạnh” thì các cá nhân phải là những người “mạnh” trước - mạnh cả về kiến thức, kinh nghiệm, mạnh cả về thái độ, cư xử và cách phục vụ khách hàng. Có cách hiểu đúng về văn hóa doanh nghiệp sẽ giúp nhân sự công ty gắn kết và hết mình nỗ lực đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp.